Fondazione Istituto piemontese Antonio Gramsci di Torino

Relazioni industriali e contrattazione collettiva

Serie
  • Tipologia

    Sottoserie C.4

  • Note

    La categoria C.4 raggruppa i fascicoli o i documenti che trattano della contrattazione del rapporto del lavoro e delle relazioni inustriali dal livello interconfederale a quello aziendale. In modo prevalente essa è costituita dai materiali dei sindacati di categoria rinvenuti più o meno accorpati e relativi anche a tematiche non contrattuali. Quindi in sede di riordino, si è deciso di rispettare questo tipo di sedimentazione del materiale (attività generale dei sindacati di categoria), che ritrova la sua logica nella più o meno stretta valenza contrattuale delle attività dei sindacati di categoria. Inoltre tale scelta era sostenuta dalla presenza nella serie della corrispondenza relativa agli anni '50 di fascicoli analoghi che documentavano i rapporti della Ccdl con i sindacati di categoria (si potranno trovare nell'inventario gli opportuni rimandi).Vedi anche A.5.2 "Corrispondenza con la struttura verticale, commissioni interne, aziende";A.5.4 "Corrispondenza con organismi sindacali unitari..";A.5.5/6 "Organizzazioni di imprenditori e aziende";B.4.1/55 "Primo convegno nazionale contro il supersfruttamento 1951"; B.5.2.1 "Note informative dell'Ufficio Sindacale".Ordinamento Da C.4.3 in avanti le carte relative ai vari sindacati di categoria sono ordinate secondo la seguente suddivisione:-congressi, organismi direttivi, attività di organizzazione della categoria(raggruppa i materiali relativi alla direzione generale, all'attività interna gestionale di organizzazione-organizzazione, tesseramento, formazgeione, amministrazione, ecc.-ai problemi dell'unità sindacale);-situazioni economiche e produttive generali dei settori(raggruppa analisi, dati, proposte e vertenze-ad esempio con il governo-per lo sviluppo economico dei settori);-contrattazione generale della categoria(indirizzi contrattuali, rinnovi di contratti collettivi nazionali di lavoro, ovvero tutto quanto concerne il rapporto di lavoro e le norme che lo regolano);-contrattazione, situazioni sindacali

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